Las personas son las que deben planificar y llevar a cabo la transformación de las empresas para adaptarlas a los cambios tecnológicos y sociales. La colaboración y la diversidad, frente a las jerarquías, son claves para la nueva cultura empresarial.
El marco de diversidad, favorecido por las nuevas tecnologías, potencia el pensamiento creativo. Al mismo tiempo, la diversidad de género está redefiniendo los estilos de liderazgo. Las aspiraciones profesionales y personales de los miembros de la empresa también son diversas. Por todo ello, los gobiernos y las empresas deben crear un marco laboral flexible.
En el tercer capítulo del libro Reinventar la empresa en la era digital, seis nuevos autores en OpenMind analizan la transformación de la empresa desde el punto de vista de las personas: diversidad, colaboración, familia… Descubre con Chris Warhurst, Sally Wright, Celia de Anca, Salvador Aragón, Alison Maitland y Stewart Friedman todo sobre las personas, el talento y la cultura en la nueva empresa.
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